Arbejdsret og ansættelsesret

Resultatorienteret rådgivning
En virksomheds økonomiske resultater afhænger i høj grad af dens evne til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere. Vi yder rådgivning i forbindelse med rekruttering og ansættelse af medarbejdere og er med til at sikre, at virksomhedens ansættelseskontrakter opfylder lovgivningens efterhånden omfattende krav.

Løsningsorienteret rådgivning
I enhver virksomhed opstår der jævnligt udfordringer i de eksisterende ansættelsesforhold, og undertiden opstår der behov for at afskedige en medarbejder.


 



 

I sådanne tilfælde yder vi virksomheden advokatbistand på specialistniveau med henblik på at finde løsninger, så der kan handles hurtigt, effektivt og juridisk korrekt.

Juridisk korrekt rådgivning kan imidlertid ikke stå alene. Den rigtige løsning inddrager også de menneskelige og forretningsmæssige aspekter, fordi vi ved, at de råd, vi giver vore klienter, ofte har stor betydning for alle involverede parter.

Hos os får du relevant og praktisk anvendelig rådgivning.


Specialer og kompetencer

  • Ansættelseskontrakter
  • Det løbende ansættelsesforhold, herunder barselsorlov og ændring af ansættelsesvilkår
  • Sygdom, opsigelser, bortvisning, fratrædelsesaftaler
  • Erhvervsbegrænsende klausuler, ferieforhold, aflønning
  • Omstruktureringer og afskedigelser
  • Fagforeningsforhold, herunder krav om overenskomstdækning samt indgåelse og forhandling af overenskomster
     

Advokater og advokatfuldmægtige med denne kompetence


Nyttige links